少儿编程老师员工考核考试

一、 判断题（共10分，每题2分）。

1、 坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到，不早退，晚班10：00以后不算加班时长，不得用于调休使用。（ ）

2、 全体教师例会，部门教研，各项活动，教师须按时参加，迟到和早退按10元/次，无故旷工会按50元/次扣除。（ ）

3、 无故迟到，早退超过30分钟以上（含30分钟）做旷工处理。（ ）

4、 每月有3次迟到机会；超过3次，罚款20元/次，收入项目经费中。（ ）

5、 上课前要准备好教材，教案，教具和课堂必需品，至少于课前10分钟到达教室。（ ）

6、 上课期间，无特殊情况不得接听电话，如有需要接听电话，必须在教室外进行接听。（ ）

7、 任职未满一年的教师，每年至少听20次不同教师的课程；任职一年以上的教师，每年至少听3次不同教师的课程.（ ）

8、 如个人课表有更新和变动，请各位教师每周五将个人最新课表给教学主管。（ ）

9、 教学用具合理使用，遗失必须及时告知其他教师并补全。造成上课失误扣10元/次。（ ）

10、 教师教态不佳，仪容不整洁，不符合教师规范服饰，教师带手机进教室，上课处理与课堂无关事项，扣除10元/次。（ ）

二、 填空题(共20分，每题4分)。

1、听课教师应在上课前（ 3-5 ）分钟进入教室，做好听课记录。

2、每位学员（ 第一次 ）上课时，任课教师应学员做班级和教师的自我介绍。

3、教师一学期内（ 按半年24次课计算 ）独立完成自己所有班级教学任务无请假或者代课情况者奖励每班50元。

4、教师应严格按学校规定授课，不得（ 不得任意调课，停课，延课和私自换课 ），特殊情况经教学主管同意后方可执行。

5、所有教师上课应做到（ 最后一个离开教室 ），应关闭电灯，空调等电器设备，应擦白板，应将课桌椅排放整齐。

三、 选择题（共30分，每题5分）。

1、下面 每月进行出勤率考核 正确的是（ b ）（单选）

a）100≥出勤率≥80，绩效600； b）80＞出勤率≥60，绩效400； c）60＞出勤率，绩效200

2、下面描述 授课 正确的有（ c ）（单选） a）上课前要准备好教材，教案，教具和课堂必需品，至少于课前10分钟到达教室 b）教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，可以提前下课，并且尽量不拖堂 c）教师上课必须保持衣冠整洁，穿着工服，态度温和，举止大方，避免情绪化 d）每堂课每个学生至少2张照片（搭建过程，搭建成品）与家长分享

3、下面对 后期学员维护 描述正确的有（a b c d ）（多选） a）每次课后尽量与部分学员家长进行交流（包括微信和电话） b）学生如有缺课，数次迟到，早退，学习不认真，退步现象，教师应抽时间打电话与家长沟通 c）上课时如遇恶劣天气，教师应通知前台电话联系家长到校接子女，以确保学生安全 d）课后如果家长没有及时来接，确保学生在教室里等待父母，如接下来还有其他课程的教师，让学生在前台休息区等候

4、下面 描述 听课 正确的选项有（ c d e f ）（多选） a）任职未满一年的教师，每年至少听20次不同教师的课程；任职一年以上的教师，每年至少听3次不同教师的课程； b）听课教师应在上课前10分钟进入教室，做好听课记录； c）听课期间，听课教师的手机及电子产品等一律关闭或调为静音，且不能随意走动，发出声响； d）听课期间，授课教师攀谈，影响上课，但要配合授课教师，听课教师书写笔记不得潦草； e）听课后将记录上交教学主管审核，以此对授课教师和听课教师进行考核； f）为保证教学质量，做好教学评估。校方每年举行1次公开观摩教学课，作为教师等级评定的参考之一。

5、下面 学员调课 正确的有（ a b c d e f ）（多选） a）第一时间与教学主管和咨询主管沟通 b）如果涉及到一个教师，先与任课教师协商 c）涉及两个教师，由原任课教师与接班教师协商 d）咨询教师不可以不经过教师同意和商量私自调课

e）确认调课后及时与教学主管和咨询主管确认，并在课表做出调整 f）如私自调课课时费计为0

6、下面跨校区排课正确的有（ a b c d e ）（多选） a）第一时间与教学主管和对应校区咨询主管沟通 b）如果教学主管与对应校区咨询主管均不同意，则视为不同意转校区 c）任何咨询教师不得直接接触对应校区任课教师进行排课 d）咨询教师不可以不经过教师同意和商量私自调课 e）确认调课后及时与教学主管和咨询主管确认，并在课表做出调整

四、 简答题（40分，每题20分）。

1、 每位教师应在授课前做好充分的备课准备，做到每个班级都一份详细的教案，并且要根据其班级的不同特点，进行不同备课。备课有哪些要求？

2、 全职乐高教师的岗位职责有哪些（至少10点）？

五、加分题（10分）

1、 谈谈个人认为乐高整个团队哪些方面比较欠缺及其改进的建议（至少5点）？